Что делать если нет договора с работодателем
Как доказать трудовые отношения, если работали без договора
Принимая дела у предшественницы, она обнаружила, что у начальника отдела продаж Маргариты А. Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах ст. Маргарита устроилась в ООО «Весна» в году на должность менеджера по продажам. В то время законодательство не содержало норм об обязательном оформлении письменного трудового договора , поэтому руководитель и работница ограничились устной договоренностью, приказом о приеме на работу и записью в трудовой книжке. В сентябре года в Кодексе законов о труде появилось жесткое требование о наличии трудового договора в письменной форме 1. Но с Маргаритой его так и не подписали — компания переживала трудные времена, и работодатель просто забыл оформить отношения должным образом.
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала.
В соответствии с пп. Согласно ч. В случае отсутствия и или неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе п.
