Дизайн поликлиник - Дизайн детской поликлиники - SEMINA
Группа компаний ПИК, агентство Projectnext и компания Tarkett приглашают архитекторов и дизайнеров принять участие в конкурсе на лучшую дизайн-концепцию интерьера детской поликлиники. А пока слушаем мнение экспертов.
Краудсорсинг-проект «Детские поликлиники»
Лобанова, М. Милицын, зам. Лашина, заведующий взрослой поликлиникой А.
Агентство Projectnext и компания Tarkett приглашает архитекторов и дизайнеров принять участие в творческом конкурсе на лучшую концепцию дизайна интерьера детской поликлиники. Архитектурная основа конкурса — проект поликлиники для взрослых и детей на посещений в день, который будет реализован известным девелопером — группой компаний ПИК. Цель конкурса «АрхиКлиника» — диалог дизайнеров, производителей напольных покрытий и девелоперов для создания новых стандартов дизайна детских лечебных учреждений, которые могли бы использоваться в реальных проектах городской застройки и комплексного освоения территорий. Творческое задание включает визуальную разработку дизайна интерьера нескольких принципиальных зон поликлиники, выбора материалов и цветов с учетом особенностей детской психологии и восприятия, а также специфики сценариев и функциональной продуманности лечебного учреждения. Приветствуются креативные и нестандартные идеи, которые могли бы стать новыми стандартами качественной среды медицинских учреждений.
Непрерывность постдипломного обучения — это аксиома и для медицинских работников детской поликлиники. Обучение в поликлинике носит комплексный и непрерывный характер то есть направлено на постоянное обучение всех категорий персонала: заведующих отделениями, врачей, медицинских работников со средним специальным медицинским образованием, прочих сотрудников. Такой подход позволяет учитывать не только запросы учреждения, его экономические возможности, но также и потребности сотрудников, заинтересованных в развитии своих способностей, в самореализации. Планирование профессионального обучения в поликлинике проводится на основе потребности учреждения в данном календарном году в специалистах различной квалификации по соответствующим специальностям, корректируется с учетом реальной ситуации и поступивших нормативных документов.